हातमा कति तलब आउँछ?

सामान्य कर्मचारीको मूल्याङ्कन: नियमित तलबको गाडी ०.५%, आवास २%। नगद आवास भत्ता कुल तलबमा राख्नुहोस्। रोजगारदाताको वास्तविक खर्च छुट्टै भर्नुहोस्।

स्वतः गणना भएको SSF/सञ्चय कोष नदोहोर्‍याउनुहोस्। थप स्वीकृत योगदान मात्र भर्नुहोस्। कर्मचारीको CIT र थप योगदान काम गर्ने महिनाहरूमा औसत गरी तलबबाट काटिन्छ।

योग्य बासिन्दाको कटौती मात्र। बीमा, शिक्षण शुल्क, चन्दा र उपचार खर्चले कर घटाउँछन्; हातमा आउने तलब स्वतः घटाउँदैनन्। वास्तविक तलब कट्टी छुट्टै भर्नुहोस्।

बासिन्दा बीमा कम्पनी र शैक्षिक संस्थालाई तिरेको योग्य रकम प्रयोग गर्नुहोस्। शिक्षण शुल्कको २५% कटौती हुन्छ, पूरा रकम फिर्ता हुँदैन।

आफ्नो घरको ठेगाना होइन, योग्य कार्यस्थल छान्नुहोस्। आर्थिक वर्षमा पाउने योग्य कटौती मात्र लागू गर्नुहोस्।

अन्तिम कर कट्टी हुने आय नराख्नुहोस्। निवृत्तभरण र अन्य आयले वार्षिक करमा असर गर्छन्, तर खुद तलबमा जोडिँदैनन्। यो अनुमान हो, पूर्ण आय विवरण होइन।

१०% कर छुटका लागि दुवै सर्त पूरा हुनुपर्छ। माथि अन्य आय वा निवृत्तभरण भए यो छुट लागू हुँदैन।

उपचार कर मिलान: स्वीकृत खर्चको १५% र अघिल्लो बाँकी रकम; बढीमा १,५०० र लाग्ने करसम्म। चन्दा कटौती: वास्तविक रकम, समायोजित आयको ५% वा ३,००,००० मध्ये कम।

हालको मासिक तलब बाँकी महिनामा मात्र लागू हुन्छ। पहिलेको कुल तलबमा छुट्टै भरेका बोनस नराख्नुहोस्। पहिलेको SSF/सञ्चय कोषमा माथिका CIT वा थप योगदान नराख्नुहोस्। बाँकी TDS = (वार्षिक कर − तिरिसकेको TDS) ÷ बाँकी महिना।